Сахалинский бизнес и государство вместе за счастливое материнство

В Южно-Сахалинске прошёл цикл рабочих встреч губернатора Валерия Лимаренко с представителями бизнеса, занимающегося различными отраслями экономики — от нефтегазового комплекса до здравоохранения и ЖКХ. Основным вопросом стало укрепление института семьи через формирование новой корпоративной культуры, где работодатель выступает как партнёр, поддерживающий своих сотрудников на жизненно важных этапах.

Глава региона подчеркнул, что семья и материнство — основа стабильного развития общества и экономики. Именно поэтому 2025 год в Сахалинской области объявлен годом счастливого материнства , а все социальные инициативы региона ориентированы на повышение рождаемости и улучшение качества жизни семей.

— Мы уже шесть лет не просто говорим о корпоративной культуре, но активно её развиваем. Сегодня появилась потребность включить в неё новые аспекты, соответствующие вызовам времени. Раз в месяц будем собираться, обсуждать тенденции и перенимать лучшие практики. Уверен, что такие изменения повысят лояльность сотрудников, конкурентоспособность компаний и в целом уровень жизни сахалинцев, — отметил Валерий Лимаренко .

Особое внимание было уделено коллективному договору — современному инструменту, который позволяет закрепить в трудовых отношениях дополнительные гарантии для семей с детьми. Такие положения могут включать гибкий график, возможность удалённой работы, оплачиваемые выходные для решения детских вопросов, помощь в организации ухода за ребёнком и другие меры. Это создаёт комфортные условия для женщин, планирующих беременность или находящихся в декрете, а также способствует их успешному возвращению к профессиональной деятельности.

Представители бизнеса отметили, что многие из этих мер уже внедрены на их предприятиях. По словам руководителя ООО «Рыбводстрой», компании важно сохранять кадры, особенно в условиях дефицита рабочей силы, и поддержка семей становится важным элементом корпоративной политики. Генеральный директор ООО «Айлэнд Дженерал Сервисес» Сергей Попсуев добавил, что нефинансовые меры лояльности сегодня становятся решающим фактором при выборе места работы.

Начальник отдела экономики администрации Невельского городского округа Виктория Богданова подчеркнула значимость государственной позиции в этом вопросе:

— То, как последовательно и ответственно губернатор Лимаренко подходит к вопросу семейной поддержки, вдохновляет. Работа ведётся не только на уровне законодательства, но и на уровне реального взаимодействия между бизнесом и властью. Мы видим, как предприниматели активно включаются в процесс, предлагают свои решения, а главное — понимают ценность человеческого капитала. Это не просто тренд, это стратегия будущего региона.

Для помощи бизнесу разработан типовой макет коллективного договора , который может быть адаптирован под специфику каждой организации. После подписания документа его можно направить на регистрацию, а специалисты областного агентства по труду и занятости окажут консультационную поддержку и дадут рекомендации. Таким образом создаётся полноценный сервис сопровождения от начала переговоров до оформления договора.

Напомним, программа «Счастливое материнство» — одна из ключевых инициатив губернатора Лимаренко. Она объединяет усилия власти, медицинских учреждений, социальных организаций и бизнеса для всесторонней поддержки женщин в период беременности и воспитания детей. Уже сейчас в регионе действуют проводники здоровья, расширяется доступ к медицинским услугам, разрабатываются меры поддержки работающих мам.

К реализации проекта привлечены представители крупнейших деловых объединений региона: «Деловая Россия», «Опора России», Союз промышленников и предпринимателей Сахалинской области, Ассоциация рыбопромышленников Сахалина и Сахалинская торгово-промышленная палата.

Сахалинская область демонстрирует пример того, как ответственный подход к семейной политике может стать движущей силой социального и экономического развития региона.