Всероссийский опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах

20 апреля , 11:13Важные сообщения для населения
Фото:

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации по поручению Президента РФ В.В. Путина проводит ежегодный Всероссийский опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах.

Он продлится до 1 июня 2026 г. на цифровой платформе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России по ссылке: https://prognoz.vcot.info/.

Участвуя в опросе, Вы не просто выполняете формальность – Вы получаете реальные преимущества для организации. Ваши данные помогут точнее прогнозировать кадровый потенциал отрасли, а значит, образовательные программы будут оперативнее подстраиваться под запросы рынка, и в перспективе Вам станет проще находить квалифицированных специалистов.

Что конкретно даст участие в опросе именно Вашей организации?

Вы сможете:

  • четко понять, какие кадры и в каком количестве понадобятся Вашей организации в ближайшие годы;
  • получить комплексный анализ текущего кадрового состава, включая возрастную структуру работников – это поможет грамотнее планировать развитие команды;
  • повлиять на то, каких специалистов и по каким направлениям подготовки будут готовить вузы и ссузы: Ваши ответы помогут адаптировать обучение под реальную потребность бизнеса.

Мы позаботились о том, чтобы участие в опросе было максимально удобным. Вам окажут всестороннюю поддержку:

- кадровые консультанты сопроводят Вас на всех этапах прохождения опроса;

- Вы сможете получить консультацию прямо в личном кабинете на платформе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России (https://prognoz.vcot.info) или через контакт-центры кадровых центров Сахалинской области (контакты прилагаются).

Для наиболее точных результатов опроса рекомендуем привлечь к заполнению анкеты специалистов кадровых подразделений и руководителей, отвечающих за среднесрочное и долгосрочное планирование в Вашей организации.

Пройдя опрос, Вы не только внесете вклад в укрепление кадрового потенциала отрасли и региона, но и получите инструменты для более эффективного управления персоналом в своей организации.

Приглашаем Вас принять участие!

Понравилась статья?
по оценке 4 пользователей